採用情報

メッセージ

当社は、「ヒトと地域の未来を豊かにする、「気付き」を与えられる企業」を経営理念に掲げ、全社員が失敗を恐れずに「チャレンジ」と「チェンジ」を実践できる職場環境を目指しております。
社員の成⾧と会社の成⾧を繋げることで、全員が豊かになることが私の夢です。自分たちが豊かで幸せでなければ、お客様を豊かで幸せにすることはできません。この夢を実現するために、5年後のビジョンと求める人材像を明確にして、新たな航海に出発する準備を整えました。
同じ船に乗り、共に夢を追いかけて一緒に成⾧したい方を是非お待ちしております。

代表取締役社長

樹昇ではたらくメリット

MERIT 1: キャリアアップを実現できる人事評価制度

社員の成⾧を支援するために、求めるスキルや評価基準を明確にした人事評価制度を設けています。個人プレイではなく、個人・チーム・署・会社が同じ夢=目標に向かって走り、最も重要な資産である「社員」の成⾧を全力で支援しています。

MERIT 2: 新しいことへチャレンジできる社風

「ヒトに気付きを与える」ことが当社の存在意義であり、経営理念です。誰かに「気付き」を与えるためには、従業員が常に「進化」して、新しいことへ意欲的にチャレンジして頂くことが必要です。
太陽光事業では営業・工事・事務合わせて数十名のスタッフが在籍しており、全員が失敗を恐れず、挑戦を評価するメンバーで、困ったことがあれば、上司・先輩が必ずサポートする、チームで協力する和やかな職場です。