I. 樹昇の存在意義（パーパス）

ヒトと地域の未来を豊かにする、
「気付き」を与えられる企業

II. 経営理念を実現するための姿勢・考え方

1. 私たちは「チャレンジ」と「チェンジ」を繰り返し、常に「進化」し続けます。

2. 私たちは、「意識向上」と「負けない自分」をスローガンに努力で夢へ挑戦します。

3. 私たちは、期待を超えるサービスでお客様の未来を豊かにします。

4. 私たちは、地域の方々と共に、明るい地域社会づくりに貢献します。

5. 失敗を恐れず、挑戦と成長を心掛け、豊かな人生を実現できる組織を目指します。

III.経営理念／基本方針を実現するために
社員に求める姿勢・考え方

1. どんな時でも、笑顔を忘れず、お客様の期待を超えたサービスを提供します。

2. 人との出会いを大切にし、自分のお客様を作ります。

3. 常に誠実と真心を持って、お客様に接します。

4. どんな時でも、弱音を吐かず、諦めません。

5. 一人一人が和を大切にし助け合い、楽しい職場づくりに心がけます。

IV.人材（社員）に対する考え方・あるべき姿

失敗を恐れず、変化を恐れず、変化を創り出し、新たな挑戦を行い、自身と会社の成長に繋げられる人材